du 17 janvier 2012
au 29 février 2012

Formation sur les diagnostics en action éducative et sociale
du 1 février 2012
au 26 février 2012

Un mois pour découvrir la culture rom à Treillières
le 2 février 2012
Inscriptions pour formation d'aidants familiaux à la Roche-sur-Yon
le 4 février 2012
Concert en faveur du Secours Catholique 44
du 6 février 2012
au 10 février 2012

Formation sur les complémentarités entre politique de la ville et travail social
le 9 février 2012
«Journée Métiers Handicap» à Nantes
du 13 février 2012
au 14 février 2012

Emploi des jeunes : formation baby-sitting avec le CRIJ
le 1 mars 2012
Festival Chant’ Appart : un concert au foyer du Tertre (44)
du 15 mars 2012
au 18 mars 2012

25e festival Handiclap
le 30 mars 2012
Journée d'étude sur les histoires de vie en travail social
du 3 avril 2012
au 6 avril 2012

Stages sur l’action sociale auprès des Roms migrants
le 12 avril 2012
Formation ETAIE : inscriptions urgentes
Le COORACE veut perfectionner le CDD d’usage

La semaine dernière, le COORACE Pays de la Loire organisait une journée d’information sur le CCDUA, contrat à durée déterminée d’usage amélioré (photo : A. Penna).

Les associations intermédiaires peuvent remettre le salarié en insertion au centre de son contrat de travail. C’est du moins ce que propose le COORACE, réseau de structures de l’IAE. Vendredi 27 janvier, le COORACE Pays de la Loire organisait une journée d’information sur le CCDUA (contrat à durée déterminée d’usage amélioré) à l’intention de ses adhérents. L’occasion d’en savoir plus sur l’originalité de cet outil. 


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Le CCDU, contrat à durée déterminée d’usage

Selon le code du travail, le CDDU est un CDD dont le motif de recours est « l’usage constant ». Plusieurs « dérogations » le rendent plus souple qu’un CDD normal, d’où sont utilisation courante au sein des AI devant répondre aux demandes précises mais temporaires de clients :

- pas de prime de précarité de 10 % en fin de contrat

- pas de carence entre deux contrats

- peut être borné à une fin de tâche et non à une date


Le CCDUA, contrat à durée déterminée d’usage dit « amélioré »


Imaginé par le COORACE dans le cadre juridique du CDDU, le CDDUA diffère sur plusieurs points dans le but de sécuriser la rémunération et le projet des salariés en insertion :

- stipule le projet du salarié

- contrat unique sur une durée de plusieurs mois (fixée en fonction du projet)

- engagement sur un volume d’heures de travail nécessaire à la réalisation du projet

- ordre de mission pour chaque mise à disposition
Travail : de nouvelles perspectives pour les Roms ?

L’accès au travail est la première des revendications portées par les associations et les militants politiques qui agissent en Loire-Atlantique auprès des familles roms. Cette revendication rencontre un nouvel écho au delà des frontières de l’agglomération nantaise puisque le gouvernement italien a décidé d’ouvrir son marché du travail aux ressortissants roumains. De quoi ouvrir de nouvelles perspectives en France ?


La préfecture de Nantes de nouveau épinglée par la Cimade

La Cimade vient de publier au niveau national la 2ème édition de son État des lieux des Migrations, décrivant le durcissement des politiques migratoires. A cette occasion, l’antenne nantaise de l’association de défense des droits des étrangers reproche à la préfecture de Nantes certaines pratiques sournoises. La préfecture, elle, crie au faux procès.